各位律师你们好,我在公司因为工作原因与同事打架,我被打伤,是同事先打的我,这样算工伤吗,事情经过是这样的对方是新员工,干活时他做错了我说你这样做不对他说是对的我就说那我不管了你自己弄吧,然后

更新时间:2015-01-26 11:15:49人浏览
问题描述:
各位律师你们好,我在公司因为工作原因与同事打架,我被打伤,是同事先打的我,这样算工伤吗,事情经过是这样的对方是新员工,干活时他做错了我说你这样做不对他说是对的我就说那我不管了你自己弄吧,然后我去中控室把工艺单拿过来准备给他看刚在电梯里面出来他就推我我也推他然后他动手打我,我也打他了,然后我被他打伤去医院检查诊断结果如下右膝关节诊断结果;内侧半月板后脚损伤2度,前交叉韧带中段部分撕裂,外侧韧带部分损伤,少量积液,请问这样算工伤吗,麻烦各位律师给点建议,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,双方的打架行为存在一定的个人因素,具体能否认定为工伤,由劳动部门调查核实确定。
2015-01-26 09:38:03
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
属于工伤,可以要求工伤认定。
2015-01-26 11:15:49
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以先申报工伤,如果认定不下来的话,可以要求打你的人承担所有损失。
2015-01-26 09:58:26
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
如果确实是因为工作上的原因而发生冲突导致受伤的,属于工伤。
2015-01-26 08:53:05
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