是这样的我妈妈在厂里上班和宿友起了争执，那个人就叫她儿子来把我妈打伤了。是上班时间打的，厂里不管，还把我妈开除了，这合理吗？麻烦您告诉我能怎么做？
更新时间：2015-01-28 06:44:34人浏览
问题描述：
你好！是这样的我妈妈在厂里上班和宿友起了争执，那个人就叫她儿子来把我妈打伤了。是上班时间打的，厂里不管，还把我妈开除了，这合理吗？麻烦您告诉我能怎么做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，厂里的做法是不合法的，如果不是你母亲的错，厂里的处理是违法的，你可以要求厂里给予补偿。关于你母亲受伤的事情，你可以报警，如果你妈经伤情鉴定为轻伤，依法可要求派出所拘留打人者追究打人者故意伤害罪的刑事责任。另外，也可以自己向人民法院起诉要求追究打人者的刑事责任并承担民事赔偿责任，具体怎么赔可以做个伤残鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，具体的伤残级别、误工时间、护理营养时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来的。以鉴定结论和法律规定为依据计算赔偿，协商不成起诉索赔。如果是在上班时间被打，依法属于工伤，可以要求厂里给予工伤赔偿。尽快面询律师，制定维权策略。
2014-10-09 08:26:46
服务地区-湖北武汉
涉及两种法律关系，首先打人者要承担民事或刑事责任，其打伤你母亲应当报警，另你母亲在工作时间受到伤害，可以要求单位落实工伤待遇。开除行为违法，可以通过劳动仲裁解决。建议委托律师代理
2014-10-09 09:27:34
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