我是临时工,在那个厂要临时工要提前半个月辞工,我都提前一个月辞工了。23号跟我们组长请了24号的假,他拿了请假条后来没说批不批。然后第二天我没去上班,我们主管开会就说我请一天假要多留我5天。

更新时间:2015-01-25 10:16:57人浏览
问题描述:
我是临时工,在那个厂要临时工要提前半个月辞工,我都提前一个月辞工了。23号跟我们组长请了24号的假,他拿了请假条后来没说批不批。然后第二天我没去上班,我们主管开会就说我请一天假要多留我5天。我不肯。然后今天早上去上班,主管叫我去折胶片,我就跟组长说我不想去,23号折得我手都肿了。然后我们组长给我安排其他事。然后主管就说我昨天请假,要留我5号才能走,我不肯。我早跟行政部的说了28号给我结工资,她们说帮我安排结工资。我们主管要留我到5号。主管说叫同事打电话给我我都不来上班。我说没有打,本来就没打。后来她就大声吼我,我就跟她吵架了。吵架过程中,因为我不服她5号让我走。我就说28号我结工资走。她就说想得美!然后吵着吵着,她说了一句现在走啊,然后我真的走了,她就说走了算我旷工。我说我下午过来结工资。她说想得美!结工资也不帮我签考勤。(有时候定产量,提前做完就打10:30的卡,好多次下早班没打卡。平时都这样,她也帮签考勤)我要怎么办?下午可以结工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区-广东深圳
过了试用期提前三十天书面通知单位就可以离职
2015-01-25 10:16:57
那个厂临时工要提前半个月,可是我已经提前一个月了。而且他说我请一天假要留我5天。还说算我旷工,不给我签考勤。我要怎么维护自己的利益!我才16岁!
追问 2015-01-25 10:19:14
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