6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-01-21 23:35:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除合同的双倍赔偿
单方解除合同,顾名思义就是不经双方协商或是合同约定的解除而解除合同的,通常只是一方的意愿,容易致使另一方遭受损失。因此,想必大家想知道,关于单方解除合同的双倍赔
合同解除
人浏览
解除劳动合同如何赔偿,劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者能否解除合同并要求赔偿
劳动者能否解除合同并要求赔偿《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。该
解除劳动合同
人浏览
无故解除合同如何索要赔偿
本人于2007年7月1日进入X公司,于2008年6月上旬收到无故辞退的口头通知!于2008年6月30日正式辞退我,没有无签定劳动合同,但本人有证实一年劳动关系的
解除劳动合同
人浏览
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得解除劳动合同的情形《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:您可以要求单位支付双倍的经济赔偿金,如果不给,您可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议委托律师办理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权有保护期。且一般为五十年。但处在特殊情况的除外。根据相关法律规定,作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制,而自然人的作品,其发表权等相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
您好,建议您可以拨打12315进行投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请软件著作权需要以下材料:1、软件著作权人的身份证明,例如,身份证、户口本等;2、存在继承的,还应当提交权利继承、受让或者承受的证明;3、经原软件著作权人许可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
01您好,这种情况不算泄露商业机密,公司产品有质量问题应该主动告诉客户的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
006 您好。可以描述一下具体的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询