离职后公司压了半个月工资说等到下个月15号打到卡里。这样算是违法拖欠工资吗，私人小公司没有签劳动合同，该怎么办，。我有公司叫我去结算上个月工资的短信这算证据吗？
更新时间：2015-01-21 13:53:37人浏览
问题描述：
离职后公司压了半个月工资说等到下个月15号打到卡里。这样算是违法拖欠工资吗，私人小公司没有签劳动合同，该怎么办，。我有公司叫我去结算上个月工资的短信这算证据吗？
2位律师解答
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都燕果律师
盟
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
2015-01-21 13:16:14
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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能结到工资。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克
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