公司要解除无固定期限合同,最多给以多少的赔偿?

更新时间:2010-07-15 20:56:51人浏览
问题描述:
我是1994.4.5 进入公司的,现在是无固定期限合同,公司要在2010年7月和我解除合同,我希望能拿到最多的赔偿,但是不知道如何算的我应该所得?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
最多不得超过12个月的经济补偿。
2010-07-15 20:56:51
李建成律师
服务地区-北京北京
22个月的工资作为经济赔偿金。
2010-07-15 15:54:41
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
要看你的证据。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2010-07-15 13:51:51
赵文娟律师
服务地区-天津天津
你还 至少是16个月的工资
2010-07-15 11:27:52
黄险峰律师
服务地区-天津天津
需要了解具体情况才能确定,至少是16个月的工资。
2010-07-15 10:29:58
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好, 24个月工资补偿。
2010-07-15 09:51:36
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