劳动合同到期未续签可否获得赔偿？

更新时间：2010-07-16 16:00:03人浏览

问题描述：

我是08年2月份进的厂，跟厂里的签的合同是从08年2月22日到10年2月22日。但是今年合同到期后公司一直未给我续签劳动合同，我一直在该公司工作到7月14日。请问我如果要辞工需要等3天或一个月吗？如果有赔偿我应该怎么去索要啊？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

1、你可以要求支付10年3月22日至现在的双倍工资； 2、你的公司有没有为你买社保，如果没有，你可以以此为由请求解除合同要求支付经济补偿金。 3、是否有加班可以一并主张。

2010-07-16 16:00:03

熊剑桥律师

服务地区-广东广州

你没有赔偿，但有经济补偿金（工作每满一年有一个月你本人工资的补偿金）

2010-07-15 23:55:20

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

你好，你这类案子我手头上就几宗，如想维权，请电话联系我

2010-07-15 00:35:05

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

建议不要辞工，因为自己辞工没有赔偿的。你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂里支付你2月份以来的双倍工资（因为厂里没和你签订劳动合同），同时可要求经济补偿金等。如您需要帮助或仍有不明白之处，您可直接电话联系，或者直接到我办公室面询。（咨询免费）

2010-07-15 00:10:45

唐述哲律师

服务地区-广东广州

你可以直接辞工，但最好办理下交接，如果你辞工就没有补偿的。

2010-07-14 23:34:21

陈贤良律师

服务地区-广东广州

可以要求支付今年未签劳动合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

2010-07-14 22:10:49

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