公司少报瞒报.未按实际工资,按当地最低工资标准。违法交纳社保基金数。现员工发生工伤，经鉴定工伤三级，护理等级五级。社保发放每月伤残津贴与实际工资百分之八十相差很大。劳动仲裁处不予解决。理由是
更新时间：2015-01-16 09:25:53人浏览
问题描述：
公司少报瞒报.未按实际工资,按当地最低工资标准。违法交纳社保基金数。现员工发生工伤，经鉴定工伤三级，护理等级五级。社保发放每月伤残津贴与实际工资百分之八十相差很大。劳动仲裁处不予解决。理由是这种现象很普遍，管不了。请问到哪个部门去投诉，差额应该由谁承担？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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