律师您好!我2015年发生工伤,已认定,并经劳动能力鉴定为十级伤残,单位为我是按最低工资标准购买的保险,而我实际工资有7000,所以我工伤保险待遇受损失,请问可以要求单位补齐损失差额吗?现

更新时间:2016-04-13 23:28:59人浏览
问题描述:
律师您好!我2015年发生工伤,已认定,并经劳动能力鉴定为十级伤残,单位为我是按最低工资标准购买的保险,而我实际工资有7000,所以我工伤保险待遇受损失,请问可以要求单位补齐损失差额吗?现在我还在单位工作,有没有时间限制。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以,离职后一年内提出来才有效,
2016-04-13 23:28:59
谢谢律师,我现在还在单位上班,伤残鉴定结论是3月25日收到的,向社保申请工伤待遇是3月28日。劳动仲裁时限的起算时间是从这个时候开始计时还是等劳动合同期满解除合同开始计时。谢谢。
追问 2016-04-14 08:25:20
社保的部分可以解除再开始计算一年!
追答 2016-04-14 16:27:51
何小桂律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1866-7535
可以委托律师申请仲裁要求公司支付赔偿差额。
2016-04-13 21:52:02
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,可以申请劳动仲裁要求公司补齐
2016-04-13 22:52:13
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