试用期算工龄的依据是什么

更新时间:2015-01-15 14:44:09人浏览
问题描述:
看到好多老师都说试用期算工龄,那依据是什么啊,在新劳动合同法里有体现吗,哪一条哪一款啊?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,我国《劳动合同法》规定;劳动合同期限包含试用期。《劳动合同法第一十九条第四款规定; “试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因此,你在试用期期间,用人单位依法计算工龄。
2015-01-15 11:27:04
张仁忠律师
服务地区-江西九江
劳动合同期限包含试用期。《劳动合同法第一十九条第四款规定; “试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”
2015-01-15 14:44:09
冯喜来律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
你好 劳动合同法第19条规定。
2015-01-15 11:25:04
陈杭律师
服务地区-福建福州
你好。劳动合同法第19条。
2015-01-15 09:41:57
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,看约定。
2015-01-15 09:28:24
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。
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你好,看约定。
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