在我以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司提出解除劳动关系后所发生的事情
更新时间：2015-01-12 21:46:16人浏览
问题描述：
我前两天以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司提出解除劳动关系，索要经济补偿金后，现在公司财务拿着工资条要我签字，然后支付我工资，请问这种情况下我能签工资条吗？是不是签字后我就不能主张被迫解除劳动关系，索要经济补偿金了？我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，你领取的只是你的工资，你确认好你签字上面的具体内容。如果公司不足额支付工资，你可以要求补足并要求公司支付赔偿金。具体可以电联律师。
2015-01-12 11:16:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ，只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未书面通知解除劳动关系 和用人单位仍存在劳动关系
未书面通知解除劳动关系和用人单位仍存在劳动关系2006年2月至2008年1月，李某在甲公司上班，2008年2月，李某回家过春节，之后就未到甲公司上班，李某未告知
解除劳动关系
人浏览
劳动者提出解除事实劳动关系的，用人单位应否支付经济补偿金？
劳动者提出解除事实劳动关系的，用人单位应否支付经济补偿金？劳动者主动提出解除事实劳动关系的，应依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定处理
经济补偿金
人浏览
您好，您可以亚秋单位支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的，用人单位应否支付经济补偿金？
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的，用人单位应否支付经济补偿金？一般情况下由用人单位提出解除或终止事实劳动关系的，用人单位应支付经济补偿金。理由是：（1）实践
经济补偿金
人浏览
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不明白你想问什么，建议你电话咨询
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你领取的只是你的工资，你确认好你签字上面的具体内容。如果公司不足额支付工资，你可以要求补足并要求公司支付赔偿金。具体可以电联律师。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇核算总时长约一年左右。根据《工伤保险条例》，工伤认定最长95天，劳动能力鉴定约240天，工伤赔偿审核约一个月，所以从申请到拿到工伤赔偿，大约需要一年时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司进行搬迁，员工不去的，是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果公司搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需要补偿。如果公司地点发生变更，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天公司应当结清工资。根据国家相关法律的规定，公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话，应约定其他时间结清，如果一直拖欠的话那么是违法的，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工地欠薪可先协商，不成可向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时足额支付工资，否则劳动者有权要求支付，并可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税申诉可以通过个税软件或税务局撤销。如申诉已办理中，需线下税务局办理撤销。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，个人应准确申报所得税，撤销申诉也需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可以走劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，可以要求工人单位承担目前情况怎么样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
