被公司无辜口头辞退，工作11个月，无社保，现在待家近20天，已与公司协商好补偿金，只是没手续，还要到过年时支付？请问我怎么来维权？
更新时间：2015-01-10 15:01:10人浏览
问题描述：
被公司无辜口头辞退，工作11个月，无社保，现在待家近20天，已与公司协商好补偿金，只是没手续，还要到过年时支付？请问我怎么来维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
购房人签合同前应先看一下前面的说明，明确以下问题：1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制，但仅是在本市取得商品房（包括经济适用房）预售许可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求双倍工资、补缴社保及经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法律援助，诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人发生工伤应立即送医治疗，不论其是否有疾病。根据《工伤保险条例》，工伤认定是关键，单位应及时申请。如未及时处理，可能导致工人伤情恶化，影响劳动能力鉴定和赔偿权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承诺书在符合法律规定的情况下是具有法律效力的。对于超龄人员，如果其签署的承诺书是真实意愿的体现，内容合法且不违反公序良俗，且签署时具备民事行为能力，那么这份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议的具体内容是什么？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决员工不好好干活问题的一种方式。具体操作如下：首先，向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，详细陈述员工不好好干活的事实和证据。然后，等待劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工恶意不签劳动合同处理：自用工之日起一个月内未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明下案情吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工作当中死亡吗，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
