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  • 未缴纳五险一金的后果有哪些
    未缴纳五险一金的后果有哪些

      未缴纳五险一金的后果包括加收单位滞纳金、住房公积金管理中心责令限期办理等。劳动者可以以此离职,要求单位支付经济补偿金并且补缴五险一金。劳动者维权方法包括与用

    2024-03-11
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  • 好几年没交社保还能领失业金吗
    好几年没交社保还能领失业金吗

      好几年没交社保不可以领失业金。领取失业金要满足缴费满一年、非本人意愿中断就业、办理了就业登记。公司如果没给员工缴纳社保需要赔偿员工。逾期不改的,将会受到处罚

    2024-03-06
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  • 社保未按实际工资缴纳如何赔偿
    社保未按实际工资缴纳如何赔偿

      社保未按实际工资缴纳的,用人单位需要赔偿员工。赔偿标准按照每满一年支付一个月的工资进行。社保未按实际工资缴纳属于违法行为,单位会因此受到罚款等处罚。

    2024-03-06
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  • 什么叫工资基数交五险一金
    什么叫工资基数交五险一金

      工资基数交五险一金的意思是以员工上一年度的月平均工资为基准,来确定需要缴纳的社会保险和住房公积金的金额。工资基数交五险一金需要准备的资料包括劳动合同、员工的

    2024-02-28
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  • 未交社保的工伤怎么赔偿
    未交社保的工伤怎么赔偿

      未交社保的工伤需要用人单位进行赔偿,具体需要根据劳动能力鉴定的等级来确定。发生工伤之后,需要在三十日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

    2024-02-22
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  • 上班交五险一金被辞退怎么办
    上班交五险一金被辞退怎么办

    上班交五险一金被辞退怎么办? 本文分三大点阐述了相关处理流程和注意事项,涉及劳动法规定、企业辞退原则及社保转移等关键要点,一起探讨如何妥善处理这一问题。

    2024-02-20
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  • 交五险一金有什么好处和用途
    交五险一金有什么好处和用途

      交五险一金的好处和用途有职工发生工伤可以为员工支付工伤待遇、劳动者到法定退休年龄可以领取退休金等。不交五险一金用人单位可能需要受到责令改正等相应惩罚。

    2024-02-20
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  • 如何让单位承担拖欠的社保费用
    如何让单位承担拖欠的社保费用

      要让单位承担拖欠的社保费用,可先和用人单位协商解决。协商无果的,可向当地的劳动监察部门举报。也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司拒不履行仲裁决定的,

    2024-02-14
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  • 没有缴纳五险一金的小公司如何处理
    没有缴纳五险一金的小公司如何处理

      处理没有缴纳五险一金的小公司的方式是:由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,依法处予罚款等。离职后处理五险一金的方式是:由用人单位办理相关转移手续,

    2024-02-13
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  • 劳动法中的五险一金指的是哪些
    劳动法中的五险一金指的是哪些

      劳动法中的五险一金指的是,工伤保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险,一金就是住房公积金。住房公积金是单位和职工缴存的,用于长期住房的储备金

    2024-02-12
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  • 如何惩罚在劳动合同中未约定社保缴纳的问题
    如何惩罚在劳动合同中未约定社保缴纳的问题

      在劳动合同中未约定社保缴纳的惩罚包括由劳动保障行政部门责令限期改正、直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处罚款等。购买社保的好处是生病了可以报销医疗费、

    2024-01-31
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  • 用人单位不给员工交社保违反哪条法律
    用人单位不给员工交社保违反哪条法律

      用人单位不给员工交社保违反我国社会保险法第4条的规定。我国社会保险法明确规定了,中国境内的用人单位需要依法缴纳社保,个人有权监督用人单位为其缴纳社保的情况。

    2024-01-20
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