2022年中秋国庆放假时间最新消息
导读：
一年一度的中秋国庆假期又要来了，当然最激动人心的，莫过于中秋国庆放假通知的发布，那2022年中秋国庆放假时间最新消息是什么？但是有些劳动者因为加班工资却选择在假期间假期加班，劳动法关于加班费的规定有哪些？2022中秋国庆加班工资如何计算？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、2022年中秋国庆放假时间最新消息
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年中秋节放假时间是：9月10日—12日放假，其中，9月11、12日为周末。2022年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。
二、劳动法关于加班费的规定
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
三、2022中秋国庆加班工资如何计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×200%；
3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2022中秋节加班工资：9月10日三倍工资 9月11、12日二倍工资
2022国庆节加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“2022年中秋国庆放假时间最新消息”的相关知识，中秋国庆假期安排已将确定，我们可以清楚的知道2022年中秋节放假时间是9月22日-24日，2022年国庆的放假时间是10月1日至7日。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑：周末
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引用法条
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