不支付经济补偿金单位掏50%“罚款”
导读：
前一段时间，因内部调整，单位与我协商，提前解除了与我之间的劳动合同。但单位却未依约支付给我经济补偿金。 请问，我若申请劳动仲裁的话，除要求单位支付我经济补偿金外，还能提什么申请请求？
陈征法官：单位与你协商提前解除劳动合同，应根据你在单位的工作年限及其解除劳动合同前12个月的平均工资向你支付解除劳动合同经济补偿金。
单位拒不支付经济补偿金的，还应加付50%的额外经济补偿金责任。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在现实生活中，很多时候公司违法解除劳动合同往往是需要支付相应的补偿金的，那么你知道单位不支付补偿金找哪个部门吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
核心内容：本文主要讲述用人单位未支付足额报酬的经济补偿计算的相关法条和对其的解析。【法律法规】依据《劳动合同法》第三十八条规定第(二)款：用人单位有下列情形之一
用人单位未支付劳动报酬、经济赔偿的法律责任《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
核心内容：本文由法律快车推荐张翔律师为你讲述劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形。1、由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
