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最新劳动法产假规定

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-11 04:09:33 人浏览

导读:

最新劳动法产假规定《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产
最新劳动法产假规定

  《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。
  这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
产假时间按照自然天数计算。
  产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
  休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
  特殊原因产假增加天数
  难产 增加产假15天
  多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天
  晚育 增加30天

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引用法条

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