最新解除劳动合同证明书范本
导读：
当劳动者和用人单位解除劳动关系时，按照法律规定，用人单位要出具解除劳动关系的证明，那最新解除劳动合同证明书范本是怎样的？解除劳动合同证明书有什么用？解除劳动合同证明怎么开？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、最新解除劳动合同证明书范本
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：
我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
2、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)；
3、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系)；
4、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系)；
5、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系)；
6、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系)；
7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日 用人单位
(章)员工(签名)
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
二、解除劳动合同证明书有什么用
解除劳动合同的证明书可以证明劳动者与用人单位之间劳动关系的解除，劳动者可以自行与其他的用人单位订立劳动合同，但是如果劳动者在该用人单位负有保密义务的话，则该劳动者在两年内不能从事相关联的行业，更不能在于该用人单位具有竞争的企业或者公司上班，当然，用人单位也要在劳动者遵循竞业限制条款的同时，给予劳动者相应的经济赔偿。相对而言，劳动关系解除证明书也表明了，该用人单位对劳动者不再负有相应的义务，如按月及时给予劳动者工资，也不需要为劳动着购买法定的五保险，更不需要为劳动者提供劳动保障。
三、解除劳动合同证明怎么开
1、解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。
2、《劳动合同法》相关条款
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“最新解除劳动合同证明书范本”的相关知识，相信大家对最新解除劳动合同证明书范本有了基本认识。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
