工伤赔偿中单位承担的项目如果没有为员工缴纳工伤保险需要支付的费用包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位工伤赔偿申请书应当写明标题、申请赔偿的费用、当

　　工伤后上班病情复发的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我国法律规定，停工留薪期一般不超过12个月；情况严重的可以加以延长，但是延长不得

　　工地未签订劳动合同的，只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的

　　个人工伤申请流程是可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请和提交相关材料，等待审核，审核无误后是可以抄送社会保险经办机构。申请工伤鉴定都需要的材料包括

　　工伤赔偿单位应承担项目包括：工伤职工治疗期间的停工留薪期工资待遇、住院期间的住院护理费；工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性

　　工伤事故纠纷应当进行工伤治疗，申请工伤认定，用人单位与劳动者协商，进行工伤保险理赔，如果用人单位不进行赔偿的，可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。

　　工伤职工能获取双重赔偿。工伤与第三人侵权同时发生的，工伤职工可以获取双重赔偿，但医疗费用除外。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或者同意的工作

　　工伤植物人误工费赔偿标准是和一级伤残的赔偿金相同，具体的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤赔偿协议应写明当事人信息、劳动关系、工资报酬以及受伤时间等内

　　工伤赔偿农村户口的赔偿项目有当事人的医疗费住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等

　　工伤赔偿的计算方法是医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食

　　工伤事故单位承担赔偿是住院伙食补助费、伤残津贴、交通费、工资福利等必要费用。工伤认定公司申请和个人申请的区别在于时限不同、费用支付渠道不同等。

　　工伤10级是由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。