上海2015中秋国庆节加班费标准
导读：
2015年上海市劳动者在中秋国庆加班，他们的加班费怎么计算？如果在中秋节和国庆假期都无法调休，他们在中秋节获得463元加班费，国庆节获得1574元加班费。接下来法律快车小编为您介绍中秋国庆节加班费计算方法。
上海：中秋两天无休工资至少463元 国庆节七天无休工资至少1574元
从今年4月1日起，上海市企业月最低工资标准超过2000元大关，达到2020元。从最低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。
2015年上海劳动者中秋加班工资
中秋节加班工资怎么算，9月27日中秋节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9月26日算公休日，如不调休，按照不低于日或小时工资的200%支付加班工资。
按上述加班工资计算方法，上海人法定假日每天的加班费最低为278元（2020元/月÷21.75×300%）；休息日每天的加班费最低为185元（2020元/月÷21.75×200%）。
如果你在9月26日加班，那你的加班工资为：185元。
如果你在9月27日加班，那你的加班工资为：278元。
也就是说2015年中秋加班，你能拿到的加班费最低为185+278=463元。
2015年上海劳动者国庆节加班工资
按照规定，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
按上述加班工资计算方法，上海人法定假日每天的加班费最低为278元（2020元/月÷21.75×300%）；休息日每天的加班费最低为185元（2020元/月÷21.75×200%）。
如果你在10月1日至10月3日加班，那你的加班工资为：278+278+278=834元。
如果你在10月4日至10月7日加班，那你的加班工资为：185+185+185+185=740元。
也就是说2015年国庆节七天加班，你能拿到的加班费最低为（278×2）+（185×4）=1574元。
（责任编辑：木土土）
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