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  • 工伤保险基金领取流程
    工伤保险基金领取流程

      工伤保险基金领取流程是先申请工伤认定,领取工伤认定决定书后准备赔偿需要的材料,然后向社保经办机构提出申请,审核后通过后即可。工伤保险基金领取条件的条件在上班时间因为工作原因受到事故伤害,患有职业病等。

    2024-03-18
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  • 工地工伤没有劳动合同怎么办
    工地工伤没有劳动合同怎么办

      工地工伤没有劳动合同可以协商解决,也可以申请劳动仲裁。工地工伤没有劳动合同的赔偿方式有对不签劳动合同单位需要支付双倍工资经济补偿、所有工伤赔偿金由单位支付等。

    2024-03-14
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  • 一次性工伤医疗补助金由谁规定
    一次性工伤医疗补助金由谁规定

      一次性工伤医疗补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的,如果用人单位没有给员工办工伤保险的,则由用人单位支付。

    2024-03-14
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  • 工伤的一次性就业补助金怎么算的
    工伤的一次性就业补助金怎么算的

      工伤的一次性就业补助金具体计算标准按当地省级别人民政府规定计算。一次性就业补助金支付情形包括五级、六级工伤职工本人主动离职、七至十级工伤职工本人主动离职或者劳动合同期满离职。

    2024-03-13
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  • 工伤私了注意事项
    工伤私了注意事项

      工伤私了的注意事项是需要准确预估伤残等级和费用情况、需要确保当事人完全出于自愿进行私了、不得损害当事人的利益。如果工伤私了不成功的可以去申请劳动仲裁。

    2024-03-12
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  • 未报工伤会带来哪些不良后果和后果
    未报工伤会带来哪些不良后果和后果

      未报工伤可能导致劳动者失去工伤保险待遇,增加经济负担,影响生活质量和工作能力。企业可能面临法律责任和社会责任缺失的指控,增加劳动纠纷风险。未报工伤不仅损害劳动者权益,也影响企业声誉和社会稳定。

    2024-03-12
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  • 工伤公司辞退怎么办
    工伤公司辞退怎么办

      工伤公司辞退,属于违法辞退的,可以要求公司赔偿或者继续履行劳动合同。属于合法辞退的,配合工伤办理离职手续。赔偿金按经济补偿标准两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资,

    2024-03-12
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  • 一次性工伤就业补助金该如何计算
    一次性工伤就业补助金该如何计算

      一次性工伤就业补助金的计算方法是依据工伤职工的工资为计算基数,计算时间最长不可以超过12个月。一次性工伤就业补助金一般认定是夫妻一方的个人财产,不属于夫妻共同财产。

    2024-03-12
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  • 一次性工伤医疗补助金发给谁
    一次性工伤医疗补助金发给谁

      一次性工伤医疗补助金发给工伤职工本人,如果用人单位为劳动者购买工伤保险,应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;如果用人单位未为劳动者购买工伤保险,应由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。

    2024-03-11
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  • 工伤保险基金是哪个部门发放
    工伤保险基金是哪个部门发放

      工伤保险基金是由县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构进行发放,但社会保险经办机构受到国务院社会保险行政部门管理和监督。

    2024-03-11
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  • 工伤后有哪些待遇
    工伤后有哪些待遇

      工伤后有的待遇主要包括住院伙食补助费、生活护理费、一次性医疗补助金以及治疗工伤的医疗费用等。工伤待遇申请应由用人单位在事故发生后向社会保险行政部门申请工伤认定、认定作出后向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请等。

    2024-03-07
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  • 工伤8级可享受哪些待遇
    工伤8级可享受哪些待遇

      工伤8级可享受的待遇是11个月的本人工资,如果劳动合同期满或者是职工提出解除劳动的,还可以领取一次性工伤医疗补助金。工伤等级的结果一般会在劳动能力鉴定申请之日起60日出结果。

    2024-03-05
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  • 单位不报工伤怎么处理
    单位不报工伤怎么处理

      单位不报工伤,未超过单位申请工伤认定时间可以催告单位申报,超过的则由工伤职工或者其近亲属、工会组织申报。职工自己申报工伤认定需要提交申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    2024-03-04
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  • 工伤后能够享受哪些工伤待遇?
    工伤后能够享受哪些工伤待遇?

      工伤后能够享受的工伤待遇主要包括由工伤保险基金支付的交通食宿费、住院伙食补助费以及医疗费;同时还可以享受由用人单位支付的工伤期间的工资、五级至六级的伤残津贴等。

    2024-02-29
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  • 工伤提前退休医疗补助金怎么计算
    工伤提前退休医疗补助金怎么计算

      工伤提前退休,并且距法定退休年龄5年以上的,医疗补助金会全额发放。如果是工伤提前退休并且距法定退休年龄不足5年的,则会每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。

    2024-02-29
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