工伤期间社保怎么交
导读:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。同时,用人单位应当按照规定为工伤职工缴纳各项社会保险费,包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等。
社保一般三个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围三个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律快车提醒,单位社保缴纳的比例如下:
1.养老保险:单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。
2.医疗保险:单位缴纳比例为10%,其中包含了生育保险,个人缴纳比例为2%。
3.失业保险:单位缴纳比例为0.5%-0.8%,个人缴纳比例为1%-2%,具体取决于户籍类型。
4.工伤保险:单位缴纳比例为0.16%-1.9%,具体取决于行业和工伤风险,个人不需要缴纳
5.生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.9%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
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引用法条
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