法律快车>法律知识> 公司法> 公司解散清算> 公司解散
  • 法院公司解散程序是怎样的流程
    法院公司解散程序是怎样的流程

      公司解散程序需遵循法定流程:首先,股东可请求法院判决解散公司;随后,成立清算组并通知债权人,进行清算;清算完毕后,办理注销登记;最后,公告公司终止。

    2024-03-11
    人浏览
  • 公司解散不给补偿怎么办
    公司解散不给补偿怎么办

    公司解散不给补偿怎么办? 面对公司解散无补偿的困境,你有权利采取措施。本文将梳理维权途径、必备材料及法律规定,助你明确权益。

    2024-03-04
    人浏览
  • 公司解散员工不签字怎么办
    公司解散员工不签字怎么办

      公司解散员工不签字的,公司可以先与员工协商,帮助员工解决不签字的困难,若确实无法协商的,公司可以通过仲裁的方式处理,若仲裁无法解决的,则可以向法院起诉。

    2024-02-27
    人浏览
  • 公司解散需要什么资料
    公司解散需要什么资料

      公司解散需要的资料是公司注销登记申请书、清算报告以及清税证明等等。公司解散之后还处于清算期,此时清算组可以代表公司参与诉讼活动,也可以审理公司的债务。

    2024-02-27
    人浏览
  • 公司解散员工的赔偿流程
    公司解散员工的赔偿流程

      公司解散时员工赔偿流程是怎样的?本文详细解读了员工在公司解散过程中的法律权益和赔偿流程。跟随法律小助手法律快车,揭开法律面纱。

    2024-02-22
    人浏览
  • 公司要解散合同还没到期怎么补偿
    公司要解散合同还没到期怎么补偿

      公司要解散合同还没到期怎么补偿?本文将详细阐述补偿原则、法律依据和无需赔偿情形。对于这些内容,你是否了解清楚呢?让我们跟随法律小助手法律快车一起深入了解。

    2024-02-22
    人浏览
  • 股东退出需要什么手续
    股东退出需要什么手续

      股东退出需要什么手续?答案藏在以下精要分析中。本文将详解股东退出的手续、多样化的退出方式以及申请条件等关键要点。想深入了解吗?跟随法律小助手法律快车,一探究

    2024-02-07
    人浏览
  • 公司解散后员工赔偿标准怎么算
    公司解散后员工赔偿标准怎么算

      公司解散后员工赔偿员工经济补偿金,一般是按员工在单位的工作年限来计算,每满一年则支付一个月工资。公司解散的条件包括有公司章程规定的解散事由出现,法院裁定解散

    2024-01-13
    人浏览
  • 劳动法规定公司遣散员工怎么赔偿
    劳动法规定公司遣散员工怎么赔偿

      劳动法规定公司遣散员工的赔偿方式是,支付员工经济补偿,按劳动者的工作年限,每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。公司遣散员工不给赔偿的,解决方法一般包括协商

    2024-01-12
    人浏览
  • 强制解散的方式有哪些类型
    强制解散的方式有哪些类型

      强制解散的方式有行政强制解散和司法强制解散。在司法实践的过程中,公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。

    2023-12-06
    人浏览
  • 强制解散事由有哪些类型
    强制解散事由有哪些类型

      强制解散事由有,公司被依法吊销营业执照的;公司存在违法行为,被有关机关依法责令关闭的;国有独资公司被国家授权部门或是国家授权投资的机构作出解散决定的。

    2023-11-14
    人浏览
  • 公司解散的条件包括哪些方面
    公司解散的条件包括哪些方面

      公司解散的条件包括,公司营业执照被吊销的;出现公司章程规定的解散事由;经过公司的股东会决议解散的;出于公司合并或是分立的需求解散的;其他解散事由。

    2023-11-07
    人浏览