法律分析:审理劳动关系的司法解释有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》。为正确审理劳动争议案件,依据《中华人民共和国民法典》《中华查看全部>
双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下,一般都有一个正式挂靠单位,哪怕并不提供劳动,但可以查看全部>
按《工伤保险条例》规定,可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年查看全部>
认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关查看全部>
劳动关系认定,未提供劳动条件的认定是在认定劳动关系的前提下,还是前,如果公司不认定有劳动关系
你好,这个需要提供相关证据进行劳动关系认定。查看全部>
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