具体看你的劳动合同约定,但是一般如果未达到工时要求,是应该扣除此部分工资的。例如:请事假等查看全部>
你好,员工加班应该支付加班费,但是公司调休了一般就不算加班费,算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。查看全部>
你好,据您所述,可以向公司主张加班费,未休年假一般可主张三倍的日工资补偿,如存在其他纠纷,可一并申请仲裁,主张您的权益,建议电询。 查看全部>
执行综合工时制,综合工时制是啥意思?标准工时 不定时工时制,综合计算工时制度。我们合同上面写的综合工时制
1、综合工时制要申请,没申请即应是标准工时制;2、不一定;3、可协商解除合同,或者拒绝单位要求查看全部>
您好!您可以问下你们单位的人事查看全部>
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