综合工时制,按综合工时制算加班费吗?
更新时间:2019-08-27 02:07:31人浏览
问题描述:
综合工时制,可以按月薪拿工资。按综合工时制算加班费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173108人 · 响应时间 平均2分钟内
具体看你的劳动合同约定,但是一般如果未达到工时要求,是应该扣除此部分工资的。例如:请事假等
2019-08-27 01:21:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
综合工时制加班费的计算
每个公司所实行的工时制度都大不相同,有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度,很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况,但
加班费
人浏览
1、工作时间严重超时,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制规定每月工时
我们知道,实行综合工时制的岗位比较特殊,综合工时制的计算是按工作日等进行计算,那么综合工时制有规定每月的工时吗?以下就是法律快车小编为您整理的最新综合工时制规定
工时休假
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你致电或者当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
关于这样的综合工时制加班费是不是像其它加班时间一样给付加班费,得看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,举报之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠员工工资怎么举报1、老板拖欠员工工资的举报方式如下:(1)用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年;(2)以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间只有符合法定的条件和程序即符合《劳动合同法》第三十九条四十条四十一条和四十二条规定公司可以辞退员工。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常辞职一般不能领取失业金。失业金是针对非自愿失业者的补贴。若您因个人原因主动辞职,不符合领取条件。若您长时间未找到新工作或面临经济困难,可能表明问题较严重,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期离职办理需要走的程序有:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保的,需办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体压榨的情况是什么样的?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申请工伤的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询