未签劳动合同受工伤
更新时间：2010-04-02 13:23:08人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
可以从以下角度;进厂时双方有没有电话、邮件往来；手机上有没有相关短信；受伤后是谁送去医院的？另，可以打电话给公司负责人，并录音，间接求证劳动关系。
2010-04-02 13:23:08
服务地区-湖北武汉
劳动者与用人单位建立劳动关系之后，用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不满一年没签订劳动合同，你们可以主张双倍的工资；超过一年没签订劳动合同，视为已经订立无固定期限的劳动合同。没有工作牌、工资条，那可以再考虑以下证据：单位的考勤记录、员工花名册、同事的证言等等。你们可以先提起劳动仲裁要求确认劳动关系。
2010-04-01 14:11:13
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