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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
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可以单位违法解除劳动合同为由，到劳动仲裁委员会申诉。
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未订立劳动合同，工作期间有双倍赔偿，数额较在。非法解除合同也有赔偿。可来电或当面咨询。
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要求补偿。
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去劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，具体可以与律师面谈。
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消费者在拼多多买到部分产品破损，如果破损程度不影响使用的话，那么你可以和买家协商赔按购买金额的比例赔偿，如果破损程度已经影响使用了，那商家就应该全额赔偿。
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你好你这边是什么情况呢
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可以问问警方的意见
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员工在合同到期不续签，如果员工已经入职了新的工作单位的，社保应由新单位接续下去；如果劳动合同到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。法律依据：《中华
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你好，需要结合具体情况判断
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法律分析：游戏陪玩本身不违法，违法的是借着陪玩的名义而从事性服务的人，需要注意的是，假如雇佣游戏陪玩而发生了性关系，也属于嫖娼罪。法律依据：《中华人民共和国民法
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您好，您的借贷问题团队可以解答
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