天津的劳动法的违约金
更新时间：2013-10-10 13:35:30人浏览
问题描述：
我想问一下天津的劳动法中关于违约金的事情，我现在是在一家教育机构当教务，现在三个试用期快到了，公司希望我签劳动合同，合同中关于违约金里面提到：教育培训费1800元。公司和个人无论哪一方解除劳动合同，都应支付对方5000元。签订的时间是一年，我想问的是公司没有培训，她就是主管有教授知识，也算在内，如果我没有干满一年，我需要支付违约金6800元。但是劳动法中约定的违约金只有两种情况，那我提前一个月提出辞呈。还需要支付违约金吗，合同中没有规定服务期限，只是合同期限为一年，麻烦律师帮我想想，我还没有签。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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