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南京外派劳务企业须为员工购买医保
为进一步加强对外劳务管理，南京市日前下发通知，明确外派劳务企业应依法为外派劳务人员购买人身意外伤害保险和医疗保险。该市明确，从事对外劳务合作的企业必须具有外派劳
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社保局咨询。。。。。
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请咨询相关部门
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扣绩效是否违法需视情况而定。根据《劳动合同法》，如员工有过错可扣绩效，合法；如未完成任务却未按绩效规定发放工资，且无法提供足够证据，则违法。如不及时处理，可能面
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符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险
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公司辞退，劳动者未休年假的，用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。劳动者依法休完假日后，才可以解除劳动关系。用人单位解除劳动合同时未按照合同规定支付赔偿
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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以到人社局去反映情况。
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您好，具体是什么情况呢
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您好，可以提起劳动仲裁
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