因为工作量增加公司已给员工加工资3个月,后来公司因为又招了人回来降该员工工资可以吗?

更新时间:2013-06-05 19:46:11人浏览
问题描述:
因为工作量增加公司已给员工加工资3个月,后来公司因为又招了人回来单方面降该员工工资可以吗?(但工作量却还是没有减少,而且公司又没有降薪制度,其本人也没有违反公司规章制度)
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果公司单方降低员工工资,可能被维权。但这种关系是互动的,结果如何,也要看双方如何处理应对。
2013-06-05 18:17:20
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,若以前工作量看能否认定是加班工资,若是,现在没有加班,则没有这笔工资。
2013-06-05 19:46:11
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不可以,你可以申请仲裁要求经济补偿。
2013-06-05 18:07:00
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,不可以单方降工资,如果降了,可到劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。
2013-06-05 17:32:31
黎大方律师
服务地区-广东深圳
有没有签过合同?公司这样做不合理的
2013-06-05 16:56:41
赵烽律师
服务地区-广东深圳
属于单方面降薪,没有法律依据。
2013-06-05 16:49:50
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