公司刚上市股民反正员工工资太高,公司每个月都要扣除员工百分之五的工资
更新时间:2019-09-24 17:36:37人浏览
问题描述:
公司刚上市股民反正员工工资太高,公司每个月都要扣除员工百分之五的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179113人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁。
”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁。
2019-09-24 17:36:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股东要发放员工工资吗
公司的股东,就是对于公司的股份存在占有的那一些人群。由于股东占有公司的股份,实际上公司股东就是公司的掌控者。那么作为一家公司的股东,要不要向公司的员工发放工资呢
股东权益
人浏览
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
巧发年终奖实现企业员工双赢
铁路企业年终奖的发放,往往是根据收入、利润、安全等各种因素完成情况,确定工资总额,及中高层管理人员发放的兑现奖,有没有合理的方法做到税务筹划,减少工资计划,同时
企业所得税筹划
人浏览
由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你当时辞职的理由是什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法违法,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有内部协议可以向原挂靠公司追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期之内,公司有权利解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方违约,向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤申报工伤做劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询