因为工作量增加公司正常加工资,然后公司又降工资可以吗?

更新时间:2013-05-21 06:59:53人浏览
问题描述:
因为工作量增加公司领导正常加工资,然后公司因为公司招了新人进公司.又降员工的工资这样做合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
降工资不合法,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,需要法律帮助可以来电
2013-05-14 11:45:34
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
公司如果依法制定了降薪的依据并按规定执行就没问题
2013-05-14 09:54:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以协商而定,不违法。
2013-05-14 16:05:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以协商而定,不违法。
2013-05-21 06:59:53
田野律师
服务地区-北京北京
可以协商而定,不违法。
2013-05-14 20:19:33
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
降工资不合法,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,需要法律帮助可以来电
2013-05-14 11:14:38
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
如果公司依法制定了降薪的制度并按规定执行就没问题
2013-05-14 10:25:24
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
可以协商而定,不违法。
2013-05-14 10:00:05
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