试用期自动离职造成公司经济损失

更新时间:2013-05-14 09:43:36人浏览
问题描述:
签了劳动合同试用期自动离职造成公司经济损失
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王韬律师 咨询我
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
试用期可以辞职,但要提前三天通知用人单位,如果贸然辞职造成公司损失,可能要承担一定的责任。
2013-05-10 22:41:04
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
试用期可以离职,不违法 【如果满意本回复,请采纳】
2013-05-10 22:04:05
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
公司可要求赔偿。
2013-05-10 22:02:12
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司可要求赔偿。
2013-05-10 23:19:54
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
公司可要求赔偿。
2013-05-11 11:36:24
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司可要求赔偿。
2013-05-11 21:23:47
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
公司可要求赔偿。
2013-05-11 22:57:28
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
试用期可以辞职,但要提前三天通知用人单位,如果贸然辞职造成公司损失,可能要承担一定的责任。
2013-05-14 09:43:36
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
公司可要求赔偿。
2013-05-12 11:26:38
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司可要求赔偿。
2013-05-11 16:10:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
需要公司举证证明造成损失。
2013-05-10 23:05:46
韦云律师
服务地区-上海上海
没有提前3天通知、造成公司经济损失的,公司可要求赔偿。
2013-05-10 22:30:55
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