试用期已过了一年,但也没有转正加工资,该公司这样做是否合理,怎样保护自己的权益。

更新时间:2009-10-27 21:57:42人浏览
问题描述:
试用期已过了一年多,但也没有转正加工资(至加入该公司至今为止),该公司这样做是否合理,怎样保护自己的权益。而且公司其它的员工都有社保,而为独几个人不给这样的福利,公司不一视同仁。怎么维护自己应有的权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司不交社保,员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。
2009-10-27 21:57:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可协商、投诉或申请仲裁
2009-10-27 17:30:47
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