用工单位单方解除合同应该怎么赔偿?

更新时间:2013-04-21 20:16:36人浏览
问题描述:
我与用工单位于12年5月28日签订合同,年薪六万。工作到春节放假。春节过后,也就是2月20日通知我,车间转变生产。不在用我们。我应该得到多少赔偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果单位违法解除劳动合同的; 须依法赔偿; 可委托律师处理
2013-04-21 11:42:55
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可要求经济补偿金。协商不成的,可申请劳动仲裁。
2013-04-21 09:36:41
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
你可以主张赔偿金。
2013-04-21 20:16:36
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付经济补偿金等。
2013-04-21 14:40:41
汪正楼律师
服务地区-江苏南京
违法解除可以要求支付赔偿金。应该是两个月工资。
2013-04-21 12:57:38
唐小进律师
服务地区-江苏南京
如果单位违法解除劳动合同的; 须依法赔偿; 可委托律师处理
2013-04-21 10:51:02
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你可以主张赔偿金,如有疑问可以电话咨询
2013-04-21 09:35:47
路焜律师
服务地区-北京北京
可要求经济补偿金。协商不成的,可申请劳动仲裁。
2013-04-21 09:31:38
陈福来律师
服务地区-江苏南京
合同期限是多长?赔偿要看具体情况,如需进一步帮助可与我联系.
2013-04-21 09:22:16
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可以请律师帮你处理 .
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