重庆最低工资包括工龄工资吗?
更新时间：2013-04-17 08:32:20人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资是否包括加班加点工资
正文：用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳
加班费
人浏览
最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区，永宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资不包括加班加点工资
最低工资不包括加班加点工资用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工
最低工资规定
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准与社保是二个概念，工资是职工上班所应取得的最低薪酬；而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险，俗称“五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意，这里所指的正常劳动，是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不包括。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括工龄工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间离职一般不能领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才可领失业金。离职表明主动中断就业，不符合条件。若公司违法辞退，则可能领取。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但需符合法定退休条件。协商离职不影响养老保险领取，但需确保已缴纳足够年限。住房公积金和年金按公司规定和合同约定领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以肯定如果没有缴纳医保,住院时是不能报销的。报销医疗费用需要一定的条件,条件达到,才可以报销。医疗保险必须连续缴交满三个月以上,第四个月才生效,才可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果劳动者因工伤死亡的，申请理赔的流程如下：用人单位或者职工的直系亲属、工会组织依法向社保局或劳动局提出工伤认定的申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案件经过法院了吗？需要了解案件的详细情况来确定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那需要看你单位竞聘上岗的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
