因单位原因辞职，因为是小工作单位所以就没有书面申请，到离职日期却用各种理由不结工资，怎么办？
更新时间：2013-04-10 14:58:14人浏览
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5位律师解答
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司如违法辞退，要赔偿双倍经济补偿金；另外，离职时单位要一次性和你结清工资，当然你也要办理好交接手续。你可先先劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2013-04-05 20:39:53
服务地区-广东深圳
公司如违法辞退，要赔偿双倍经济补偿金；另外，离职时单位要一次性和你结清工资，当然你也要办理好交接手续。你可先先劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2013-04-07 10:46:36
服务地区-广东深圳
您好。
1、另外再以书面形式提交给公司，建议把辞职信通过快递方式发给公司，保留好底单；3、三个月没发工资属于拖欠工资的严重违法行为，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资和经济补偿金。
2013-04-06 18:10:15
服务地区-广东深圳
公司如违法辞退，要赔偿双倍经济补偿金；另外，离职时单位要一次性和你结清工资，当然你也要办理好交接手续。你可先先劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2013-04-05 18:47:29
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可以的。
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