如果公司一个部门撤销,把员工闲置,只给基本工资,比原来的计件工资少很多怎么办?

更新时间:2013-02-28 14:00:57人浏览
问题描述:
因为与外企合同没签下来,所以员工没事做,公司不愿付遣散费,把员工闲置,只有基本工资,比以前少一大截,逼员工自动离职的怎么办?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-02-27 22:06:18
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
基本工资不低于当地最低工资,而且不低于合同约定的基本工资的话,单位就没有责任。 如果满意本回复,请采纳。
2013-02-27 21:45:28
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-02-27 21:19:23
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-02-28 11:15:42
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不低于合同约定工资难以追究单位责任。
2013-02-27 21:31:21
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
投诉或者申请劳动仲裁。
2013-02-28 14:00:57
谭海律师
服务地区-上海上海
当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2013-02-28 09:06:15
姚芳芳律师
服务地区-上海上海
您好! 1、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2、合同约定的基本工资不低于当地最低工资,单位就没有责任。 如有疑问,可致电。
2013-02-27 22:25:10
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁维权。
2013-02-27 22:22:32
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-02-27 22:18:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-02-27 21:46:14
苗新亮律师
服务地区-江苏南京
首先基本工资不得低于最低工资标准,其次看劳动合同上签订的工资标准是多少,按照劳动合同来。
2013-02-27 21:11:07
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