公司强制休假

更新时间:2013-02-25 20:05:50人浏览
问题描述:
我们进公司时候在大学毕业时签订的正式劳动合同,规定基本工资。现在有出现强制休假,然后薪资低于基本工资的情况,请问这样是否违法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2013-02-25 20:05:50
田野律师
服务地区-北京北京
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2013-02-19 20:22:33
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,违法。
2013-02-19 15:59:40
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2013-02-19 15:49:54
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