拖欠工资，被公司解除劳动合同相关问题的咨询
更新时间：2013-01-10 14:58:16人浏览
问题描述：
本人与公司签订了三年的劳动合同，合同到期时间是2013年3月底。在2012年5月份至今，公司无故停发工资和拖欠奖金、差旅费报销款项。2012年12月27日，到当地劳动部门申请劳动仲裁，2013年1月4日，接到《受理案件通知书》，2013年1月8日，签收到公司发的快递，里面是《解除劳动合同通知书》，解除的日期是2012年12月26日。解除的理由是：2012年10月1日至今未有任何考勤记录数据，按照公司规定，未经申请无故不来公司上班的，属于旷工，旷工3天及以上者，公司将对其作出开除处理。
情况说明：在公司停发工资期间，多次和公司领导沟通、交涉，一直没有解决。10月1日公司发了调令后，本人因考虑到公司拖欠工资，一直没有再去公司上班，至今一直失业在家。
问题：公司发的《解除劳动合同通知书》，我收到后，该怎么做？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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