离职赔偿金咨询
更新时间：2012-12-11 23:20:42人浏览
问题描述：
我的公司部门裁撤,所有人员都有赔偿金。我公司注册地在北京,我加入公司12年,其中前8年在北京工作,后4年在石家庄工作。签合同的公司名称没变,同时社保等一直在北京缴纳的。但跟公司续签合同写明了:1、工作地转到石家庄2、应个人要求社保继续在北京缴纳想问一下公司给我安排一个不喜欢的职位我能否拒绝?同时,我的赔偿金如何赔?我的月收入约25000/月,有4种说法:1、按照石家庄平均工资3倍赔偿2、按照北京平均工资3倍赔偿3、前8年按照实际工作地北京平均工资3倍赔偿,后4年按照石家庄3倍工资赔偿4、前8年按照上年我自己的平均工资25000/月赔偿,后4年按照石家庄平均工资3倍赔偿。因为2008年之前新劳动法未执行,所以2008年之前的工龄按照平均实际工资25000赔偿,因为2008年前的旧劳动法没有规定赔偿上限。谢谢!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
每个地方的执行标准不同。劳动合同法实施之前的工作年限的补偿你可以依据你现在前12个月的平均工资要不用管超没超3倍， 法官按哪个标准判都行。2008年以后的也是按前12个月的算，但是要考虑超不超社会月平均工资的3倍的问题。具体操作不懂得可来电或来所里免费咨询。
2012-12-11 11:28:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退临时工的赔偿咨询
我单位聘用了一名临时工，主要工作是打扫卫生。当时双方签定一份1年期的合同，直到今年一直没有再续签合同。今年7月5日，单位口头通知该名临时工，叫他不用来上班了，理
辞退
人浏览
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同赔偿金
正文：如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违约的损害赔偿
人浏览
离职经济补偿金的标准是：（一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年=一个月；2、6个月≦工作年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，下列12种情况发生时，用人单位需要依法支付经济赔偿金：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方协商,协商不了的可以起诉。交纳定金后是可以退还的。一般情况有两种退还的可能,第一,收取定金一方违约,需要双倍返还定金,第二,双方协商解除合同,由收取定金一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，当时签署的合同还在么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退，如果不给退，可以找当地教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
谨防诈骗，若涉嫌诈骗可报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：申请退款后你需要联系卖家一般都是7到30天内退款法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
