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没社保没合同的员工辞职可获赔
核心内容：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。高峻应聘到北京市某合资
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如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿；没有以上情形时；可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不
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没有经济补偿金
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可以要求支付未签劳动合同的双倍工资等，建议您和律师详谈。
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可以要求双倍工资
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公司解除劳动合同的赔偿标准按员工在公司的工作年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，
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可以补交。具体操作：1.确认未缴纳社保的时间段和金额；2.与单位协商，提出补缴要求，并达成书面协议；3.如单位不同意，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉，并提交
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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你好，试用期被无故辞退可以仲裁
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你好请问可以具体了解一下吗
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