1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病伤假期工资的确定《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了公司的放假时间,如果没有另外请假,公司应该给你们发全勤工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法定假,企业可以停发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未提前告知扣全勤不合法。处理时,可先收集证据,如劳动合同、工资条等,证明公司未事先告知扣款事项。然后,与公司人力资源部门沟通,要求合理解释并退还扣款。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以和员工协商,请求员工进行补偿多缴纳的社保费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:对于14岁的青少年,不适合参与暑假工等劳动活动。若确实想让孩子体验社会实践,可选择参加志愿者活动、学校组织的实习项目或家庭内部的劳动分工。选择建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体什么情况需要了解一些xw
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠了多少工资,目前还在公司工作吗。M
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天告知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询