4位律师解答
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可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
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不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,即工作没满一年支付二个月的工资,不满半年的支付一个月的工资。
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建议你委托律师诉讼维权。
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针对您怀孕4个多月仍在上夜班的问题,常见的处理方式有:1.与用人单位协商调整工作时间和岗位;2.向工会或女职工委员会寻求帮助;3.向劳动监察部门投诉。在选择处理
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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如果老板不仅拖欠工资,还拒绝支付你应得的经济补偿,你可以通过以下途径维护自己的权益:首先,你可以向劳动行政部门进行投诉,并提供相关证据。劳动行政部门会对此进行调
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酒吧不发工资,可采取以下措施:首先,确保有充足的证据证明劳动关系和欠薪事实;其次,向劳动行政部门举报,要求其介入调查;若举报无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据,
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您好, 具体是什么情况?现在是有什么问题? 还有问题的话, 可继续追问。
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起诉的话 以你舅舅和工厂作为被告。
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你好,需要我们怎么帮你?
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