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可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
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不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,即工作没满一年支付二个月的工资,不满半年的支付一个月的工资。
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建议你委托律师诉讼维权。
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法律分析:1,协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2,仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,
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法律分析:如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金
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单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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这种情况最好是协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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所得税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后,由用人单位统一申报;个人所得税按年计算,在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得
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您好, 具体是什么情况?现在是有什么问题? 还有问题的话, 可继续追问。
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起诉的话 以你舅舅和工厂作为被告。
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你好,需要我们怎么帮你?
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