公司解除无过失员工如何补偿员工
更新时间：2012-11-14 12:31:21人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽芜湖
1、违法解除劳动合同，公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，而不是经济补偿。2、赔偿金的计算基数，以在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准，该工资为应发工资。3、可与对方协商解决，协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。
2012-11-14 12:31:21
服务地区-安徽芜湖
你好，1、违法解除劳动合同，公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，而不是经济补偿。2、赔偿金的计算基数，以在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。3、可与对方协商解决，协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。
2012-11-01 08:30:02
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