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你好，依照你们的劳动合同的约定，你和正式员工有享受同工同酬的权利。
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由用工单位发放工资
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需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
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同工同酬，法律规定。
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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