教师未到合同期辞职

更新时间:2012-09-16 20:10:30人浏览
问题描述:
你好,我是一名在编教师,未到合同期想辞职,学校要10万元违约金。合同中只是标注:违约金按实际发生额。不知道学校提出的要求合法吗?我应怎么办?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,要求不合理可以拒绝
2012-09-16 20:10:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您是事业编制还是非事业编制?如果您是非事业编制的劳动者,合同不能约定辞职支付经济补偿金的约定,培训费除外,建议来电详细说明情况,为您进行详细咨询
2012-09-16 14:00:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你首先向学校了解,实际发生额都包括什么?是否有依据?如果没有的话,则不合理,如果学校确实为你支付了10万元,比如培训费等,则你需要承担违约责任。
2012-09-16 10:09:25
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,要看合同约定。
2012-09-16 09:35:41
邹伙发律师
服务地区-北京北京
需要看合同的具体约定。
2012-09-16 09:22:56
贾瑞果律师
服务地区-北京北京
需要看合同的具体约定。虽然现在劳动合同中不让约定违约金,但教师行业可能会涉及户口、培训等多种问题。
2012-09-16 08:39:44
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