劳动纠纷公司诉我赔32万
更新时间:2012-09-14 00:04:33人浏览
问题描述:
公司诉我飞单,泄露公司的客户信息给其他公司,证据以及约束条例有:
1.公司委托律师冒充客户跟我的询价录音,我说公司没有货,如果对方购买,需要转到A公司购买。由此,公司诉我侵犯了本该属于公司的商业机会(也即商业秘密),非法牟利。
2.某一个客户提供的A公司的报价单,而这个客户我是一直联系,也曾经报过价,但是这不能说明那个A公司的报价跟我有什么关系。
3.公司除合同外签订的一份协议,里面写有,如果透露商业信息给其他公司,违约金6万元(为我工资的20倍),并且赔偿公司的损失。
4.劳动合同中保密制度。违反保密制度,泄露商业秘密,此商业秘密范围包括但不限于客户信息,价格等,公司可以立即解除劳动合同。还有如果因违反保密义务造成损失的,应该由员工赔给公司。
综上,公司诉我赔偿30万元,律师费2万元。
此赔偿额为我年收入的8倍。
请问各位律师朋友,我该如何应对,公司的这些做法和说法,无论采集证据钓鱼取证(虚构的身份去询价),还是单方面的约定违约金6万(而没有给员工其他的补偿),是否在法律上是无效的,对于商业秘密的规定是否是有公司单方面认定的,我如果辩论应该从哪些角度入手,诚谢各位。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
单位欲主张你违法保密守则,必须首先对信息属于商业秘密进行举证,否则该项主张是不能成立。至于单位所提供的证据能够证明你违法保密协议,需要根据其证据内容综合判定
另外,纠正你一个误区,基于保密协议的违约金是无需单位支付相应补偿金的,这一点与竞业限制协议是不同的
鉴于,本案已经成为诉讼(仲裁),为最大保障你的合法权益,建议委托律师全面提供答辩及质证意见,不可掉以轻心
鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-09-12 10:08:15
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