单位给上了五险是否还用给员工发放产假基本工资

更新时间:2012-06-20 13:09:33人浏览
问题描述:
单位上了五险,在员工产假期间还用不用给发放基本工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
产假期间应该由社保给付生育津贴,相当于工资。
2012-06-19 21:47:16
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
您好,需要支付产假津贴。
2012-06-19 16:00:28
赵红文律师
服务地区-天津天津
产假期间享受生育津贴。
2012-06-20 13:09:33
窦岩律师
服务地区-天津天津
应当发放,如不发放可以申请劳动仲裁。
2012-06-20 11:08:28
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
不需要。
2012-06-19 22:15:00
邓睿律师
服务地区-天津天津
肯定的发放
2012-06-19 17:57:09
田野律师
服务地区-北京北京
应该发放的。
2012-06-19 16:21:00
杨汉卿律师
服务地区-北京北京
发放的是女职工产假期间的生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2012-06-19 16:04:50
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该发放的。
2012-06-19 15:50:06
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